Vous êtes ici : Accueil > Société > Activité et emploi > Travail à temps partiel

Votre barre d'outils Augmenter la taille de la police (grande).Diminuer la taille de la police (petite).Augmenter les contrastes en inversant les couleurs.La mise en forme courante correspond à celle par défaut. Pour imprimer le document, utilisez les fonctionnalités de votre navigateur. Pour ajouter le document à vos favoris, utilisez les fonctionnalités de votre navigateur.

Travail à temps partiel

Dernière mise à jour : octobre 2016

Principalement chez les femmes et dans les activités de services

En Pays de la Loire, un salarié sur cinq occupe un emploi à temps partiel, c’est-à-dire avec une durée de travail inférieure à la durée légale ou conventionnelle. Les femmes sont les premières concernées : un tiers d’entre elles travaillent à temps partiel, part la plus élevée parmi les régions françaises. Le temps partiel est particulièrement fréquent dans les activités de services. Il peut être choisi (dans environ deux tiers des cas) ou subi.

Un tiers des femmes à temps partiel, le plus fort taux des régions françaises

En Pays de la Loire, 20 % des salariés occupent un emploi à temps partiel, en 2013. La région se classe au 2e rang pour ce taux au niveau national (18 % en France métropolitaine). La population féminine est concernée en premier lieu, puisque plus de quatre salariés à temps partiel sur cinq sont des femmes. 33 % des femmes salariées travaillent à temps partiel, contre 7 % des hommes salariés. Les Pays de la Loire enregistrent ainsi la plus forte proportion de temps partiels féminins des régions françaises. Cette caractéristique est à mettre en lien avec le taux d'emploi élevé de la population féminine en région .

Sur les 30 dernières années, l’essor des contrats à temps partiel, favorisé par des mesures incitatives, a également accompagné la montée de la présence féminine sur le marché du travail ainsi que le développement des activités de services. Sur la période plus récente 2008-2013, la part de l’emploi à temps partiel semble se stabiliser, voire diminuer chez les femmes, alors que leur taux d’activité continue à augmenter.

Tableau : Taux de travail à temps partiel des salariés (15-64 ans) par sexe, en 2013
  Homme Femme Ensemble
Pays de la Loire 6,9 % 33,2 % 19,9 %
France métropolitaine 7,4 % 28,4 % 17,8%
 Source : Insee, RP2013 exploitation principale

Des contrats à temps partiel plus fréquents en début et fin de vie active

En Pays de la Loire, 40 % des salariés ont entre 40 et 54 ans en 2013. Cette proportion est similaire parmi les effectifs à temps partiel. Les 25-39 ans, qui représentent 37 % de l’ensemble des salariés, forment 31 % des salariés à temps partiel. Si ces tranches d’âges concentrent l’essentiel des effectifs à temps partiel, elles présentent aussi les taux de temps partiels les plus faibles : moins de 5 % chez les hommes, moins de 33 % chez les femmes.

Le recours au temps partiel est en effet plus fréquent chez les très jeunes actifs et chez les 65 ans et plus, classes d’âge qui pèsent néanmoins peu dans la population en emploi. Pour les moins de 20 ans, le travail à temps partiel coïncide souvent avec un contrat d'apprentissage, chez les hommes.

Si le nombre de salariés âgés de 65 ans et plus reste très faible (environ 5 900 en région), il faut noter un développement important de l’activité à temps partiel au sein de cette population entre 2008-2013, lié au recul de l’âge légal de départ à la retraite.

Graphique : Taux de travail à temps partiel des salariés, par tranche d'âge et par sexe, en 2013

Les activités de services, principales utilisatrices des contrats à temps partiel

À l’exception des activités financières, les contrats à temps partiel sont fréquents dans les activités de services : activités de services aux particuliers, éducation, santé, action sociale, administration. Le taux de temps partiels reste faible en revanche dans les industries et plus particulièrement dans les industries de biens intermédiaires et d‘équipements, l’énergie et l’industrie automobile.

Tableau : Taux de travail à temps partiel* des salariés en Pays de la Loire, par secteur et par sexe, en 2007
Secteur d'activité (nes16) Hommes Femmes Ensemble
Services aux particuliers (EP) 18,5 %
26,2 %  23,1 %
Éducation, santé, action sociale (EQ) 15,7 %
18,5 %  17,9 %
Administration (ER) 10,5 %
19,5 % 16,1 %
Services aux entreprises (EN)   9,1 % 19,6 %  13,7 %
Activités immobilières (EM)   9,0 % 15,6 %  12,8 %
Agriculture, sylviculture, pêche (EA)   5,6 % 17,9 %    9,0 %
Commerce (EJ)   4,3 % 12,9 %    8,4 %
Transports (EK)   4,5 % 15,1 %    6,9 %
Industries agricoles et alimentaires (EB)   3,1 % 11,2 %    6,4 %
Industrie des biens de consommation (EC)   3,7 %   7,3 %    5,4 %
Construction (EH)   2,9 % 25,6 %    5,3 %
Activités financières (EL)   2,4 %   6,0 %    4,5 %
Industries des biens intermédiaires (EF)   2,3 %   7,3 %    3,6 %
Industries des biens d'équipement (EE)   1,9 %   8,1 %    3,0 %
Énergie (EG)   1,5 %   6,2 %    2,8 %
Industrie automobile (ED)   1,9 %   6,3 %    2,7 %
Ensemble des secteurs   6,0 %
16,4 % 10,7 %
   Source : CARIF-OREF
* Dans le tableau ci-dessus, le travail à temps partiel correspond aux salariés qui effectuent un travail d’une durée inférieure à 60 % d’un temps plein.